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Executive Coaching – Le Coaching de dirigeants

Le Coaching de dirigeants - Executive Coaching

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ÉVOLUEZ - TRANSFORMEZ - RÉALISEZ

 

Dirigeants d'entreprises - Cadres supérieurs - Responsables d'unités opérationnelles

 

Qu'est-ce que le Coaching de dirigeants ?

Le Coaching de dirigeants vous permet de développer les capacités nécessaires pour atteindre vos objectifs. Le Coaching personnalisé permet de travailler ensemble pour obtenir des bénéfices concrets au niveau de l’entreprise mais aussi pour le dirigeant lui-même.

Votre Coach n’est pas là pour vous donner des conseils sur la direction de votre entreprise. Il est là pour vous inciter à définir vos objectifs, à les garder en tête, analyser les écarts, mais aussi pour vous faire réfléchir sur votre situation afin de cerner les solutions et les stratégies qui s’offrent à vous.

 

Le Coaching de dirigeants peut répondre à des besoins très spécifiques, tels que :

• Comment développer son leadership managérial ?
• Comment diriger les individus, ou une équipe ?
• Aborder les dimensions comportementales et perceptuelles
• Améliorer la communication
• Gérer les opportunités de carrière
• Acquérir de nouvelles compétences pour évoluer ou changer de poste
• Faciliter la prise de nouvelles responsabilités

Quels sont les résultats attendus ?

 

bp2Que pouvez-vous tirer de votre accompagnement, des méthodes, et des programmes fournis par un coach de dirigeants ?

 

Notre approche consiste à utiliser des méthodes de Coaching ainsi que des programmes de Coaching personnalisé pour que votre entreprise atteigne les objectifs stratégiques que vous lui avez fixés.

Seulement quatre résultats comptent réellement dans les affaires : l'argent, le temps, la qualité et la quantité. Ces résultats dépendent de vos capacités de mise en œuvre, de l'efficacité de votre leadership et de l'intéraction des équipes. Le Coaching de dirigeants se concentre à la fois sur ces éléments clés et sur vous, ainsi que sur votre management et sur l'amélioration de vos performances.

 

L'importance de la Haute performance :

 

bp2Pour faire évoluer votre carrière, vous devez améliorer significativement vos performances, parce que :

 

• Les dirigeants de haut niveau accomplissent plus
• Les équipes de haut niveau sont plus efficaces
• Les entreprises de haut niveau progressent plus rapidement et réalisent plus de profits

Qu'est-ce que la « Haute performance », et comment est-elle comprise dans votre entreprise ? Est-ce que toute personne désireuse de l'atteindre en est capable ? Comment mesurer et encourager la haute performance sans déconsidérer les employés effectuant les tâches les moins attrayantes dans l'entreprise ?

La « Haute performance » dans le développement organisationnel signifie avant tout identifier les futurs leaders : c’est-à-dire ceux qui rendront votre entreprise performante aujourd’hui mais qui vous apporteront également les résultats stratégiques de demain.

 

bp2Le Coaching pour atteindre la « Haute performance » s’articule notamment autour de programmes :

 


• Passer du bien à l’excellent
• Établir un système d’inventaire des talents et d'adéquation aux postes
• Définir un système d'évaluation de la performance et de notation à 360 degrés
• Apprendre par l’action
• Mettre en œuvre un plan de succession

 

bp2Bien utiliser son énergie :

 

L'énergie, et non le temps, est la véritable clé de la « Haute performance ». C'est pourquoi il est important de bien la gérer et de comprendre quel impact ont vos habitudes.

Quelle quantité d'énergie négative dépensez-vous dans la colère, la frustration, la peur, l'envie ? Quelle quantité d'énergie positive dépensez-vous dans la croissance et la productivité ?

Comprendre son efficacité en tant que dirigeant :

o Quel est votre style de management préféré ?
o Quelles sont vos réactions sous la pression ?
o Quel est votre degré de flexibilité ?
o Savez-vous bien utiliser votre pouvoir ?

 

Nos services :

 

bp2Pourquoi faire appel à un Coach de dirigeants ?

 

• Si vous avez besoin de voir des résultats concrets, de résoudre un problème urgent ou de faire le bon choix face à une grande opportunité.
• Si vous souhaitez qu’un expert crédible et impliqué analyse votre style de management et vos objectifs, pour vous aider à vous améliorer et développer de nouvelles stratégies.

 

LE PROGRAMME FIT4 *

Fit4 Leadership suppose qu'aujourd'hui, diriger une entreprise ou une équipe nécessite des compétences et des acquis dont les leaders d’hier n’avaient pas besoin. Nos méthodes de Coaching ainsi que nos divers outils sont là pour vous donner les compétences, l’énergie et la capacité de répondre à la demande et à vos attentes personnelles.

Fit4 Equipe met à la fois l’accent sur le développement des performances du leader, des équipes, ainsi que sur l’efficacité et la bonne mise en œuvre du travail réalisé par l’équipe.

Fit4 Stratégie vous permet d’envisager le meilleur plan pour atteindre des résultats extraordinaires, en vous dévoilant les tactiques nécessaires et les capacités que vos équipes et vous-mêmes avez en mains pour les atteindre.

Fit4 Action pose l’action comme la clé du succès. La différence entre un manager compétent et un manager efficient réside dans les résultats. Les résultats ne peuvent venir que de l'action. Votre coach s'assure que vous restiez concentré sur les activités qui vous feront atteindre vos objectifs.

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*Programme développé par ActionCOACH