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    ActionCOACH a été recompensé en juin dernier.

    STEVIE AWARDS « Business & Professional Services – Small »


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    Le test du chef d’entreprise

    Découvrez les différents outils mis à votre disposition pour évaluer gratuitement votre entreprise.

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    Vos 7 garanties

    Découvrez ce qu’ActionCOACH va apporter à votre entreprise.

QUI EST ActionCOACH ?

ActionCOACH est le numéro 1 mondial du Coaching de dirigeants de PME

La vision d’ActionCOACH est de créer un monde d’abondance par une nouvelle approche du développement de l’entreprise. Cela passe par l’éducation des chefs d’entreprise à leur métier d’entrepreneur.

ActionCOACH est le numéro 1 mondial du Coaching de chefs d’entreprise et dirigeants de PME, un coach d’affaires ActionCOACH est probablement situé près de chez vous. Il permet à un chef d’entreprise de TPE ou PME de bénéficier de la seule méthode éprouvée mondialement, de booster ses affaires et ses équipes, d’améliorer sa qualité de vie pour un coût très abordable sans risque grâce à notre garantie de résultat. Réaliser ses objectifs ne constituent pas une charge, mais un investissement de temps et d’argent rentable qui conduit à la sérénité.

Et c’est bien réel ! Jugez-en par les témoignages de ces chefs d’entreprise qui affirment que travailler avec leur coach est le changement positif le plus significatif qu’ils aient connu depuis la création de leur entreprise. Ce sont 1500 coaches d’affaires qui opèrent dans plus de 60 pays depuis plus de 20 ans. En France, plus de 1000 chefs d’entreprise ont déjà bénéficié de nos services.

Le chef d’entreprise apprendra comment mettre en place lui-même des nouvelles stratégies de marketing, de ventes, de gestion, de management d’équipes, très simples à déployer, en travaillant de concert avec son coach d’affaires.

Le résultat ? Le chef d’entreprise voit ses revenus se développer comme jamais auparavant, et peut enfin profiter de temps libre, et se reposer sur des équipes non plus seulement motivée mais impliquées.

D’ailleurs, pour la 9ème année consécutive, ActionCOACH est classé par Entrepreneur Magazine comme la Franchise de services et d’assistances aux entreprises N° 1 Mondial, l’une des 100 franchises les plus performantes dans le monde, et l’une des 25 franchises les plus performantes en termes de croissance.

Pour un coach d’affaires, la meilleure façon de faire progresser un client consiste à être à ses côtés, afin de lui permettre de mettre en place lui-même, les méthodes gagnantes.

Pour aider les chefs d’entreprise de  TPE ou de PME, le Coach d’affaires, grâce à son appartenance à un groupe bénéficiant d’un réseau international très développé, transmet à ses clients les meilleurs pratiques développées dans le monde.

Aujourd’hui détenteur de nombreuses récompenses (de même que nos clients, parfois même plus récompensés que nous-mêmes), ActionCOACH est fier  d’être le leader du coaching d’affaires.

Avec la publication de plus de 15 ouvrages dont 4 sont des best-sellers, le créateur de la franchise ActionCOACH, Monsieur Bradley  Sugars, a conçu une méthode simple à mettre en application composée de 6 étapes.

Notre définition d’une entreprise : un entité qui a une activité commerciale, rentable qui peut fonctionner sans son chef d’entreprise.

Alors, laissez-nous vous accompagner?

Nos valeurs

Apprentissage

APPRENTISSAGE

Je tire les leçons de mes erreurs. Je cherche à apprendre toujours plus, à grandir et à gagner en maîtrise de sorte que je puisse aider les membres de mon équipe et mes clients à apprendre, à grandir et à gagner en maîtrise aussi. J’agis en tant que formateur pour permettre à mes clients de prendre leurs propres décisions pour leur avenir, de manière intelligente, sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir. Je dispense des enseignements pratiques et accessibles plutôt que des enseignements théoriques.
Appropriation

APPROPRIATION

Je suis pleinement responsable de mes actions et de mes résultats et tout ce qui m’arrive au travail et dans ma vie m’appartient. Je dois répondre de mes résultats et, pour que les choses changent, je sais que je dois d’abord changer moi-même.
Abondance

ABONDANCE

J’ai une approche généreuse de la vie. Je mérite les récompenses que je reçois et je sais donner et recevoir facilement. En ayant du respect pour moi-même et pour les autres je crée une vraie richesse dans tous les domaines de ma vie. Je suis récompensé pleinement dans la mesure où j’ai créé aussi de la richesse pour les autres et j’accepte que la richesse ne figure dans ma vie qu’au niveau de mon engagement et mes réalisations.
Engagement

ENGAGEMENT

Engagé à 100% dans tout ce que j’entreprends je m’engage aussi à respecter en permanence la vision, la mission, les objectifs, les règles conduisant au succès d’ ActionCOACH, de son équipe actuelle et future, et de ses clients passés et futurs. Je recommande toujours les produits et les services d’ ActionCOACH avant de penser à d’autres solutions.
Réussite

RÉUSSITE

Je focalise toutes mes pensées, attention et énergie sur la réussite de ce que je suis en train de faire. J’ai la volonté de gagner et de permettre aux autres de gagner… Gagnant/gagnant est ma philosophie. A tout moment je respire la fierté, la prospérité, la compétence et la confiance en moi.
Gratitude

GRATITUDE

Je suis une personne naturellement reconnaissante. Je sais dire merci et sais montrer de différentes manières que j’apprécie ce que l’on m’apporte. Ainsi, tous ceux qui m’entourent et me fréquentent savent combien j’apprécie les personnes qui m’entourent et les bonnes choses que la vie m’apporte. Je fête mes succès, les succès de mes clients et de mon équipe. Je remarque en permanence tout ce que je fais et les autres font de bien…
Plaisir

PLAISIR

Je regarde la vie comme un voyage qui doit nous donner de la joie et du plaisir et je fais en sorte de créer une atmosphère de plaisir et de bonheur afin que tous ceux qui sont autour de moi aient autant de plaisir à vivre.
Excellence

EXCELLENCE

Bien n’est pas un niveau de qualité suffisant. Je fournis des produits d’une qualité exceptionnelle qui amènent une plus-value pour le long terme. Je cherche les moyens d’en faire plus avec moins, de rester sur la voie d’une amélioration constante et d’une innovation continue.
Equilibre

ÉQUILIBRE

Ma façon d’envisager la vie est équilibrée et je n’oublie jamais que les dimensions spirituelles, sociales, physiques et familiales sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. Je termine d’abord mon travail et les tâches les plus importantes de manière à disposer d’un temps suffisant pour s’occuper de moi et de ma famille.
Cohérence

COHÉRENCE

Je suis cohérent dans mes actions de sorte que mes clients et collègues se sentent à l’aise avec moi en permanence. Je suis discipliné dans mon travail de manière à obtenir des résultats, des améliorations et des succès réguliers.
Communication

COMMUNICATION

Je parle toujours de manière positive des membres de mon équipe, de mes clients et d’ ActionCOACH, en public, comme en privé. Je prends la parole à bon escient et participe à des conversations de façon enrichissante et constructive. Je ne tiens jamais et n’écoute jamais les propos sarcastiques ou cancaniers. Je considère que ce que me dit mon interlocuteur est la vérité, au moment où il me le dit. Je porte l’entière responsabilité de la réponse que je reçois en fonction de la manière dont je communique. Je salue mes interlocuteurs en les appelant par leur nom… Je m’excuse toujours en premier en cas de quiproquo ou de malentendu et ensuite je cherche une solution. Je n’aborde les problèmes ou difficultés qu’avec les personnes concernées, et cela en privé.
Intégrité

INTÉGRITÉ

Je parle toujours vrai. Je fais toujours ce que j’ai promis de faire. Je ne prends des engagements que lorsque je suis prêt à les tenir et que je peux les respecter. Je fais part des problèmes potentiels dès que j’en ai connaissance aux personnes concernées. Je mets tout en œuvre pour résoudre les désaccords, et ce le plus rapidement possible.
Travail d'équipe

TRAVAIL EN ÉQUIPE

Je suis un membre et un leader de mon équipe. Je fais tout ce qui est en mon pouvoir pour que mon équipe soit soudée et atteigne les buts fixés. Je mets l’accent sur la coopération et arrive toujours à un accord, pas à un compromis. Je suis souple dans ma pratique de travail, et suis capable de me remettre en question si ce que je fais ne donne pas de bons résultats. Je demande de l’aide lorsque j’en ai besoin et suis prêt à aider également ceux qui en ont besoin.
Systèmes

SYSTÈMES

J’examine toujours les systèmes pour trouver une solution. Si un problème survient, je cherche à corriger le système, avant de me tourner vers une correction impliquant les hommes. Dans mes innovations j’utilise une solution « systèmes » plutôt qu’une solution impliquant les personnes. Je respecte les règles du système en place jusqu’à ce qu’un nouveau système le remplace. Je propose des améliorations du système, dès que j’en ai la possibilité.
  • Apprentissage

    APPRENTISSAGE

    Je tire les leçons de mes erreurs. Je cherche à apprendre toujours plus, à grandir et à gagner en maîtrise de sorte que je puisse aider les membres de mon équipe et mes clients à apprendre, à grandir et à gagner en maîtrise aussi. J’agis en tant que formateur pour permettre à mes clients de prendre leurs propres décisions pour leur avenir, de manière intelligente, sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir. Je dispense des enseignements pratiques et accessibles plutôt que des enseignements théoriques.
  • Appropriation

    APPROPRIATION

    Je suis pleinement responsable de mes actions et de mes résultats et tout ce qui m’arrive au travail et dans ma vie m’appartient. Je dois répondre de mes résultats et, pour que les choses changent, je sais que je dois d’abord changer moi-même.
  • Abondance

    ABONDANCE

    J’ai une approche généreuse de la vie. Je mérite les récompenses que je reçois et je sais donner et recevoir facilement. En ayant du respect pour moi-même et pour les autres je crée une vraie richesse dans tous les domaines de ma vie. Je suis récompensé pleinement dans la mesure où j’ai créé aussi de la richesse pour les autres et j’accepte que la richesse ne figure dans ma vie qu’au niveau de mon engagement et mes réalisations.
  • Engagement

    ENGAGEMENT

    Engagé à 100% dans tout ce que j’entreprends je m’engage aussi à respecter en permanence la vision, la mission, les objectifs, les règles conduisant au succès d’ ActionCOACH, de son équipe actuelle et future, et de ses clients passés et futurs. Je recommande toujours les produits et les services d’ ActionCOACH avant de penser à d’autres solutions.
  • Réussite

    RÉUSSITE

    Je focalise toutes mes pensées, attention et énergie sur la réussite de ce que je suis en train de faire. J’ai la volonté de gagner et de permettre aux autres de gagner… Gagnant/gagnant est ma philosophie. A tout moment je respire la fierté, la prospérité, la compétence et la confiance en moi.
  • Gratitude

    GRATITUDE

    Je suis une personne naturellement reconnaissante. Je sais dire merci et sais montrer de différentes manières que j’apprécie ce que l’on m’apporte. Ainsi, tous ceux qui m’entourent et me fréquentent savent combien j’apprécie les personnes qui m’entourent et les bonnes choses que la vie m’apporte. Je fête mes succès, les succès de mes clients et de mon équipe. Je remarque en permanence tout ce que je fais et les autres font de bien…
  • Plaisir

    PLAISIR

    Je regarde la vie comme un voyage qui doit nous donner de la joie et du plaisir et je fais en sorte de créer une atmosphère de plaisir et de bonheur afin que tous ceux qui sont autour de moi aient autant de plaisir à vivre.
  • Excellence

    EXCELLENCE

    Bien n’est pas un niveau de qualité suffisant. Je fournis des produits d’une qualité exceptionnelle qui amènent une plus-value pour le long terme. Je cherche les moyens d’en faire plus avec moins, de rester sur la voie d’une amélioration constante et d’une innovation continue.
  • Equilibre

    ÉQUILIBRE

    Ma façon d’envisager la vie est équilibrée et je n’oublie jamais que les dimensions spirituelles, sociales, physiques et familiales sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. Je termine d’abord mon travail et les tâches les plus importantes de manière à disposer d’un temps suffisant pour s’occuper de moi et de ma famille.
  • Cohérence

    COHÉRENCE

    Je suis cohérent dans mes actions de sorte que mes clients et collègues se sentent à l’aise avec moi en permanence. Je suis discipliné dans mon travail de manière à obtenir des résultats, des améliorations et des succès réguliers.
  • Communication

    COMMUNICATION

    Je parle toujours de manière positive des membres de mon équipe, de mes clients et d’ ActionCOACH, en public, comme en privé. Je prends la parole à bon escient et participe à des conversations de façon enrichissante et constructive. Je ne tiens jamais et n’écoute jamais les propos sarcastiques ou cancaniers. Je considère que ce que me dit mon interlocuteur est la vérité, au moment où il me le dit. Je porte l’entière responsabilité de la réponse que je reçois en fonction de la manière dont je communique. Je salue mes interlocuteurs en les appelant par leur nom… Je m’excuse toujours en premier en cas de quiproquo ou de malentendu et ensuite je cherche une solution. Je n’aborde les problèmes ou difficultés qu’avec les personnes concernées, et cela en privé.
  • Intégrité

    INTÉGRITÉ

    Je parle toujours vrai. Je fais toujours ce que j’ai promis de faire. Je ne prends des engagements que lorsque je suis prêt à les tenir et que je peux les respecter. Je fais part des problèmes potentiels dès que j’en ai connaissance aux personnes concernées. Je mets tout en œuvre pour résoudre les désaccords, et ce le plus rapidement possible.
  • Travail d'équipe

    TRAVAIL EN ÉQUIPE

    Je suis un membre et un leader de mon équipe. Je fais tout ce qui est en mon pouvoir pour que mon équipe soit soudée et atteigne les buts fixés. Je mets l’accent sur la coopération et arrive toujours à un accord, pas à un compromis. Je suis souple dans ma pratique de travail, et suis capable de me remettre en question si ce que je fais ne donne pas de bons résultats. Je demande de l’aide lorsque j’en ai besoin et suis prêt à aider également ceux qui en ont besoin.
  • Systèmes

    SYSTÈMES

    J’examine toujours les systèmes pour trouver une solution. Si un problème survient, je cherche à corriger le système, avant de me tourner vers une correction impliquant les hommes. Dans mes innovations j’utilise une solution « systèmes » plutôt qu’une solution impliquant les personnes. Je respecte les règles du système en place jusqu’à ce qu’un nouveau système le remplace. Je propose des améliorations du système, dès que j’en ai la possibilité.

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    Qui sommes-nous ?

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    8 raisons de faire appel à un coach !

    1 / Votre coach vous aide à préciser et à réaliser vos objectifs  car si ce que vous êtes aujourd’hui est le résultat de vos choix antérieurs, ce que vous serez demain est le résultat des choix et des actions que vous réalisez aujourd’hui.

    2 / Votre coach vous aide à rester concentré sur votre objectif à courts termes pour atteindre ceux à long terme.

    3 / Votre coach vous entraîne afin de vous rendre plus endurant. Vous accomplissez davantage plus facilement et plus efficacement.

    4 / Votre coach est sans concession : il vous dit les choses telles quelles sont, non telles que vous aimeriez qu’il vous dise qu’elles sont. 

    5 / Votre coach établit un programme de travail gradué afin que les progrès soient tangibles et produisent au bout du compte le résultat final escompté. Cela nécessite toute son expertise fondée sur des années d'expérience.

    6 / Votre coach vous écoute, il est à vos côtés, vous n’êtes plus jamais seul. 

    7 / Votre coach vous aide à élaborer des plans à long terme qui permettront à votre entreprise de fonctionner plus efficacement et de générer plus de profit.

    8 / Votre coach est votre directeur de marketing, votre directeur commercial, votre coordinateur de formation, votre partenaire, votre confident, votre mentor en affaires, votre meilleur ami ... et un ActionCOACH vous aidera à réaliser votre rêve.

    99% des sportifs de haut niveau sont coachés, ils ont un talent inné, leur coach leur permet d’en tirer le meilleur parti afin de devenir des champions. Les chefs d’entreprise qui veulent les meilleurs résultats l’ont compris, le coach leur permet d’aller plus vite, plus loin.

    ActionCOACH est prêt à vous aider, nous garantissons nos résultats, la seule question dès lors est : êtes vous prêt pour ActionCOACH?

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    UTILISER NOS OUTILS GRATUITS

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