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    ActionCOACH a été recompensé en juin dernier.

    STEVIE AWARDS « Business & Professional Services – Small »


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    Le test du chef d’entreprise

    Découvrez les différents outils mis à votre disposition pour évaluer gratuitement votre entreprise.

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    Vos 7 garanties

    Découvrez ce qu’ActionCOACH va apporter à votre entreprise.

Qui sommes-nous ?

QUI EST ActionCOACH ?

ActionCOACH est le numéro 1 mondial du Coaching de dirigeants de PME

La vision d'ActionCOACH est de créer un monde d'abondance par une nouvelle approche du développement de l'entreprise. Cela passe par l'éducation des chefs d'entreprise à leur métier d'entrepreneur.

ActionCOACH est le numéro 1 mondial du Coaching de chefs d'entreprise et dirigeants de PME, un coach d’affaires ActionCOACH est probablement situé près de chez vous. Il permet à un chef d'entreprise de TPE ou PME de bénéficier de la seule méthode éprouvée mondialement, de booster ses affaires et ses équipes, d'améliorer sa qualité de vie pour un coût très abordable sans risque grâce à notre garantie de résultat. Réaliser ses objectifs ne constitue pas une charge, mais un investissement de temps et d’argent rentable qui conduit à la sérénité.

Et c’est bien réel ! Jugez-en par les témoignages de ces chefs d'entreprise qui affirment que travailler avec leur coach est le changement positif le plus significatif qu’ils aient connu depuis la création de leur entreprise. Ce sont 1500 coaches d’affaires qui opèrent dans plus de 60 pays depuis plus de 20 ans. En France, plus de 1000 chefs d’entreprise ont déjà bénéficié de nos services.

Le chef d’entreprise apprendra comment mettre en place lui-même des nouvelles stratégies de marketing, de ventes, de gestion, de management d’équipes, très simples à déployer, en travaillant de concert avec son coach d’affaires.

Le résultat ? Le chef d'entreprise voit ses revenus se développer comme jamais auparavant, et peut enfin profiter de temps libre, et se reposer sur des équipes non plus seulement motivée mais impliquées.

D’ailleurs, pour la 9ème année consécutive, ActionCOACH est classé par Entrepreneur Magazine comme la Franchise de services et d’assistances aux entreprises N° 1 Mondial, l’une des 100 franchises les plus performantes dans le monde, et l’une des 25 franchises les plus performantes en termes de croissance.

Pour un coach d’affaires, la meilleure façon de faire progresser un client consiste à être à ses côtés, afin de lui permettre de mettre en place lui-même, les méthodes gagnantes.

Pour aider les chefs d'entreprise de TPE ou de PME, le Coach d’affaires, grâce à son appartenance à un groupe bénéficiant d’un réseau international très développé, transmet à ses clients les meilleurs pratiques développées dans le monde.

Aujourd’hui détenteur de nombreuses récompenses (de même que nos clients, parfois même plus récompensés que nous-mêmes), ActionCOACH est fier d'être le leader du coaching d'affaires.

Avec la publication de plus de 15 ouvrages dont 4 sont des best-sellers, le créateur de la franchise ActionCOACH, Monsieur Bradley Sugars, a conçu une méthode simple à mettre en application composée de 6 étapes.

Notre définition d'une entreprise : une entité qui a une activité commerciale, rentable qui peut fonctionner sans son chef d'entreprise.

Alors, laissez-nous vous accompagner ?

Nos valeurs

Education

L’EDUCATION

J’apprends de mes erreurs. Je recherche en permanence à apprendre, grandir et à gagner en maîtrise afin d’aider à mon tour mon équipe et mes clients. J’agis en tant que formateur et laisse mes clients prendre leurs propres décisions, avec intelligence et sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir. Je dispense des conseils pratiques et utiles plutôt qu’un enseignement théorique.
Appropriation

APPROPRIATION

Je suis pleinement responsable de mes actions et de leurs conséquences, tant au travail que dans ma vie personnelle. Je réponds de mes résultats et comprends que, pour faire évoluer les choses, je dois d’abord me changer moi-même.
Abondance

ABONDANCE

Je suis une personne généreuse. Je mérite les récompenses que je reçois, et donne tout aussi facilement que je reçois. En faisant preuve d’estime, tant pour moi-même que pour les autres autour de moi, j’enrichis chaque aspect de ma vie. Je suis pleinement récompensé(e) dans la mesure où je crée de la richesse collective, et j’accepte que ces récompenses soient à la hauteur de mon engagement et de mes réalisations.
Engagement

ENGAGEMENT

Je suis engagé(e) à 100% dans tout ce que j’entreprends jusqu’à réalisation de mes objectifs – ainsi que dans la Vision, la Mission, la Culture et la Réussite d’ActionCOACH – de son équipe grandissante comme celle de ses clients. Je recommande systématiquement les produits et services d’ActionCOACH avant d’envisager d’autres solutions.
Réussite

RÉUSSITE

Je concentre entièrement mes pensées, mon énergie et mon attention sur l’accomplissement de ce que j’entreprends. J’ai la volonté de réussir, réussite que je partage volontiers avec les autres : gagnant/ gagnant est ma philosophie. En toutes circonstances, je me montre digne, compétent(e) et sûr(e) de moi.
Gratitude

GRATITUDE

Je fais preuve de gratitude. Je sais facilement dire merci et exprimer ma reconnaissance aux gens qui m’entourent, à ce qu’ils m’apportent. Je célèbre aussi bien mes victoires que celles de mon équipe et de mes clients. Je mets régulièrement en avant ce que mon équipe, mes clients et moi-même réussissons à accomplir.
Plaisir

PLAISIR

J’envisage la vie comme un voyage qui doit être plaisant et appréciable, et je fais en sorte de créer une atmosphère agréable qui puisse profiter à tous.
Excellence

EXCELLENCE

Assez Bien n’est pas suffisant. Je m’attache à fournir des produits et services de qualité, qui ajoutent une plus-value à tous les acteurs impliqués sur le long terme. J’essaie de faire plus avec moins, et travaille à constamment améliorer et innover.
Equilibre

ÉQUILIBRE

Ma façon d’envisager la vie est équilibrée, et je n’oublie pas que les dimensions sociales, physiques, familiales et spirituelles sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. Je termine au préalable mon travail et les tâches prioritaires, de manière à m’aménager suffisamment de temps pour ma famille et moi-même.
Cohérence

COHÉRENCE

Je reste cohérent(e) dans mes décisions afin que mes équipiers et mes clients travaillent en confiance avec moi. Je suis discipliné(e) dans mon travail, si bien que mes résultats, ma croissance et ma réussite sont tout aussi constants.
Communication

COMMUNICATION

Je parle toujours de façon positive de mes collègues, de mes clients et d’ActionCOACH -tant dans la sphère privée que publique. Je prends la parole à bon escient, afin d’enrichir les conversations et de les rendre constructives. Je ne tiens pas compte des rumeurs et des sarcasmes. Je tiens les propos de mon interlocuteur pour vrais. Je suis responsable des réponses et de ce que ma façon de communiquer peut susciter. Je salue mes interlocuteurs en utilisant leur nom. Je présente systématiquement mes excuses en cas de malentendu et cherche à y remédier. Les difficultés ne sont abordées qu’avec l’intéressé(e), en privé.
Intégrité

INTÉGRITÉ

Je dis toujours la vérité et honore mes promesses. Je ne prends des engagements – envers les autres comme envers moi-même – que si je suis en mesure de les respecter. Je fais part des désaccords aux personnes concernées dès que j’en ai connaissance et essaie immédiatement d’y remédier.
Travail d'équipe

TRAVAIL EN ÉQUIPE

Dans mon équipe, je suis à la fois Membre et Leader. Je fais tout ce qui est en mon pouvoir pour que mon équipe soit soudée et atteigne ses objectifs. Je mets l’accent sur la coopération et arrive toujours à un accord plutôt qu’à un compromis. Je m’adapte facilement dans ma façon de travailler et suis capable de me remettre en question si celle-ci ne fonctionne pas. Je n’hésite pas à demander de l’aide si nécessaire, et suis prêt à aider ceux qui en ont besoin..
Systèmes

SYSTÈMES

J’examine toujours un système avant de chercher une solution. En cas de difficulté, je cherche d’abord à corriger le système avant d’impliquer l’humain. Pour innover, j’utilise d’abord une solution impliquant un système plutôt que des personnes. Je me tiens parfaitement à ce système, jusqu’à ce qu’un autre le remplace. Je propose des améliorations dès que j’en ai l’opportunité.
  • Education

    L’EDUCATION

    J’apprends de mes erreurs. Je recherche en permanence à apprendre, grandir et à gagner en maîtrise afin d’aider à mon tour mon équipe et mes clients. J’agis en tant que formateur et laisse mes clients prendre leurs propres décisions, avec intelligence et sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir. Je dispense des conseils pratiques et utiles plutôt qu’un enseignement théorique.
  • Appropriation

    APPROPRIATION

    Je suis pleinement responsable de mes actions et de leurs conséquences, tant au travail que dans ma vie personnelle. Je réponds de mes résultats et comprends que, pour faire évoluer les choses, je dois d’abord me changer moi-même.
  • Abondance

    ABONDANCE

    Je suis une personne généreuse. Je mérite les récompenses que je reçois, et donne tout aussi facilement que je reçois. En faisant preuve d’estime, tant pour moi-même que pour les autres autour de moi, j’enrichis chaque aspect de ma vie. Je suis pleinement récompensé(e) dans la mesure où je crée de la richesse collective, et j’accepte que ces récompenses soient à la hauteur de mon engagement et de mes réalisations.
  • Engagement

    ENGAGEMENT

    Je suis engagé(e) à 100% dans tout ce que j’entreprends jusqu’à réalisation de mes objectifs – ainsi que dans la Vision, la Mission, la Culture et la Réussite d’ActionCOACH – de son équipe grandissante comme celle de ses clients. Je recommande systématiquement les produits et services d’ActionCOACH avant d’envisager d’autres solutions.
  • Réussite

    RÉUSSITE

    Je concentre entièrement mes pensées, mon énergie et mon attention sur l’accomplissement de ce que j’entreprends. J’ai la volonté de réussir, réussite que je partage volontiers avec les autres : gagnant/ gagnant est ma philosophie. En toutes circonstances, je me montre digne, compétent(e) et sûr(e) de moi.
  • Gratitude

    GRATITUDE

    Je fais preuve de gratitude. Je sais facilement dire merci et exprimer ma reconnaissance aux gens qui m’entourent, à ce qu’ils m’apportent. Je célèbre aussi bien mes victoires que celles de mon équipe et de mes clients. Je mets régulièrement en avant ce que mon équipe, mes clients et moi-même réussissons à accomplir.
  • Plaisir

    PLAISIR

    J’envisage la vie comme un voyage qui doit être plaisant et appréciable, et je fais en sorte de créer une atmosphère agréable qui puisse profiter à tous.
  • Excellence

    EXCELLENCE

    Assez Bien n’est pas suffisant. Je m’attache à fournir des produits et services de qualité, qui ajoutent une plus-value à tous les acteurs impliqués sur le long terme. J’essaie de faire plus avec moins, et travaille à constamment améliorer et innover.
  • Equilibre

    ÉQUILIBRE

    Ma façon d’envisager la vie est équilibrée, et je n’oublie pas que les dimensions sociales, physiques, familiales et spirituelles sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. Je termine au préalable mon travail et les tâches prioritaires, de manière à m’aménager suffisamment de temps pour ma famille et moi-même.
  • Cohérence

    COHÉRENCE

    Je reste cohérent(e) dans mes décisions afin que mes équipiers et mes clients travaillent en confiance avec moi. Je suis discipliné(e) dans mon travail, si bien que mes résultats, ma croissance et ma réussite sont tout aussi constants.
  • Communication

    COMMUNICATION

    Je parle toujours de façon positive de mes collègues, de mes clients et d’ActionCOACH -tant dans la sphère privée que publique. Je prends la parole à bon escient, afin d’enrichir les conversations et de les rendre constructives. Je ne tiens pas compte des rumeurs et des sarcasmes. Je tiens les propos de mon interlocuteur pour vrais. Je suis responsable des réponses et de ce que ma façon de communiquer peut susciter. Je salue mes interlocuteurs en utilisant leur nom. Je présente systématiquement mes excuses en cas de malentendu et cherche à y remédier. Les difficultés ne sont abordées qu’avec l’intéressé(e), en privé.
  • Intégrité

    INTÉGRITÉ

    Je dis toujours la vérité et honore mes promesses. Je ne prends des engagements – envers les autres comme envers moi-même – que si je suis en mesure de les respecter. Je fais part des désaccords aux personnes concernées dès que j’en ai connaissance et essaie immédiatement d’y remédier.
  • Travail d'équipe

    TRAVAIL EN ÉQUIPE

    Dans mon équipe, je suis à la fois Membre et Leader. Je fais tout ce qui est en mon pouvoir pour que mon équipe soit soudée et atteigne ses objectifs. Je mets l’accent sur la coopération et arrive toujours à un accord plutôt qu’à un compromis. Je m’adapte facilement dans ma façon de travailler et suis capable de me remettre en question si celle-ci ne fonctionne pas. Je n’hésite pas à demander de l’aide si nécessaire, et suis prêt à aider ceux qui en ont besoin..
  • Systèmes

    SYSTÈMES

    J’examine toujours un système avant de chercher une solution. En cas de difficulté, je cherche d’abord à corriger le système avant d’impliquer l’humain. Pour innover, j’utilise d’abord une solution impliquant un système plutôt que des personnes. Je me tiens parfaitement à ce système, jusqu’à ce qu’un autre le remplace. Je propose des améliorations dès que j’en ai l’opportunité.

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    8 raisons de faire appel à un coach !

    1 / Votre coach vous aide à préciser et à réaliser vos objectifs car si ce que vous êtes aujourd’hui est le résultat de vos choix antérieurs, ce que vous serez demain est le résultat des choix et des actions que vous réalisez aujourd’hui.

    2 / Votre coach vous aide à rester concentré sur votre objectif à courts termes pour atteindre ceux à long terme.

    3 / Votre coach vous entraîne afin de vous rendre plus endurant. Vous accomplissez davantage plus facilement et plus efficacement.

    4 / Votre coach est sans concession : il vous dit les choses telles quelles sont, non telles que vous aimeriez qu’il vous dise qu’elles sont. 

    5 / Votre coach établit un programme de travail gradué afin que les progrès soient tangibles et produisent au bout du compte le résultat final escompté. Cela nécessite toute son expertise fondée sur des années d'expérience.

    6 / Votre coach vous écoute, il est à vos côtés, vous n’êtes plus jamais seul. 

    7 / Votre coach vous aide à élaborer des plans à long terme qui permettront à votre entreprise de fonctionner plus efficacement et de générer plus de profit.

    8 / Votre coach est votre directeur de marketing, votre directeur commercial, votre coordinateur de formation, votre partenaire, votre confident, votre mentor en affaires, votre meilleur ami ... et un ActionCOACH vous aidera à réaliser votre rêve.

    99% des sportifs de haut niveau sont coachés, ils ont un talent inné, leur coach leur permet d’en tirer le meilleur parti afin de devenir des champions. Les chefs d’entreprise qui veulent les meilleurs résultats l’ont compris, le coach leur permet d’aller plus vite, plus loin.

    ActionCOACH est prêt à vous aider, nous garantissons nos résultats, la seule question dès lors est : êtes-vous prêt pour ActionCOACH?

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    UTILISER NOS OUTILS GRATUITS

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